新宾县妇联充分发挥自身优势，采取有力措施推进劳务输出工作，2004年，输送近200名农村妇女赴北京、大连、沈阳等地从事家政服务、酒店服务等工作。其主要做法：一是实地考察、签订合同。县妇联在对用工单位输送员工之前，先进行实地考察，再签订用工合同，确保输出工作的安全性，2004年共建立输出基地12个。二是建立档案，动态管理。为了使工作制度化、规范化、长期化，为每批面试人员登记建档，做到身份清、情况明，采取双向选择，流动管理。三是加强培训，提高就业本领。针对农村妇女综合素质偏低，与实际工作不相适应的问题，通过各种形式，对外出务工人员进行职业道德培训和专业技能培训，全年共举办各类再就业培训班20期，培训人数1500人。四是定期回访。通过电话联系、上门查访等方式，对外出务工人员的工作情况进行跟踪了解，发现问题及时协调解决，更好地维护外出女工权益。