清原县英额门镇开展“贤内助”评比活动效果显著

——清原县英额门镇妇联开展的“贤内助”评比活动始于1990年。近年来，镇妇联按照县妇联活动实施方案，加大了活动力度，将“讲理解、比贡献、送温暖、求发展”作为活动的宗旨，把“三个投入”即政治投入、科技投入、感情投入贯穿活动的始终，取得了明显的效果。

——为了使活动开展得既有声有色，又扎扎实实，镇妇联采取有效措施，在组织开展座谈会、参观考察等活动基础上，根据各村所处的地理位置，分成四片开展活动，并建立了组织机构，制定了“四不”、“四比四看”的评比标准。“四不”即不乱参政、不盛气凌人、不扯后腿、不妒忌。“四比四看”即比觉悟，看谁按时参加活动，思想道德水平高；比贡献，看谁勇于挑重担，国家、集体、个人三者关系处理得好；比行动，看谁敬老爱幼，家庭邻里和睦好；比成绩，看谁勤劳致富，小康水平进家早。活动开展得生动活泼，使全镇上下形成了争做贤内助，共建好家园的良好形势。 领导干部家属通过参加活动，陈旧的思想得到了转变，政治觉悟有所提高，识大体，顾大局，能自觉把集体的利益放在首位，科技等综合素质也得到了提高。同时，“贤内助”活动对促进村级领导班子建设也起到了重要作用。

——1、扫除了领导干部的后顾之忧。在活动前，镇妇联曾对各村的领导班子情况进行了摸底调查，从调查的情况看，村干部家属支持丈夫工作的占60%，不闻不问的占30%，反对丈夫当干部的占10%，她们普遍认为“当农村干部吃亏”，一旦村里工作出现了困难，受到挫折时，她们就横加干涉，坚决反对。因此，使村干部战斗力软弱，村干部撂挑子的现象时有发生。通过开展“贤内助”活动，解决村干部撂挑子的事件5件，支持干部工作的先进事迹39件，评出优秀贤内助10名。到目前为止，29名村干部没有一个扯后腿的，而且干得生龙活虎，朝气蓬勃。

——2、完善了领导的管理艺术。活动的开展，丰富了领导的工作方法，促进了家庭和社会的安定团结，把许多问题消灭在萌芽之中，解决了上级领导不能解决的问题，使镇村两级领导的工作效果明显提高。

——3、缓解了干群关系。村级领导干部直接接触群众，有时会因为工作与群众发生磨擦，领导干部的家属在解决领导干部与群众的矛盾过程中往往起到不可估量的作用。