二OO一年抚顺市“三八”红旗手事迹简介

——齐慧敏，中国石化股份公司抚顺研究院环保所设计室副主任，高级工程师。 1984年7月，齐慧敏从抚顺石油学院毕业，分配到抚顺石油化工研究院从事炼油环保技术研究。她先后参与了油页岩废水处理、粗粒化除油工艺开发等多项科研工作。在该院开发的国家重点科技攻关项目—生物发酵制取十三碳二元酸生产技术中，齐慧敏主持开发出与之配套的污水处理工艺—带生物膜两段好氧法污水处理工艺。目前已采用该技术在李石经济技术开发区建成每小时处理20吨污水的工业装置，被环保人士誉为我市的环保样板工程。 在中石化集团公司牵头组织的“对苯二甲酸污水处理”联合攻关中，齐慧敏担任课题负责人之一。该技术达到国家规定的排放标准。荣获中国石化集团公司科技进步二等奖、中国石化股份有限公司发明三等奖。“九五”期间，她开发的“一种炼油厂酸性水多段汽提方法”、“一种气体精制用脱硫剂及其植被方法”、“精对苯二甲酸生产废水处理方法”等6项技术获得国家专利，并在重要学术刊物上发表了大量论文。 她带领技术人员开发出采油回注水处理技术及装备、上海炼油厂酸性水汽提装置改造、洛阳石化总厂PTA废水处理装置开工以及大庆、大连、安庆等炼厂碱渣处理装置的设计等成套技术，为石化企业环保技术的更新换代做出了突出贡献。

——袁淑琴，抚顺市第五十中学校长，中学高级教师。 参加工作二十八年来，勤勤恳恳、兢兢业业、无私奉献，她以高尚的人格魅力带领全校师生站在时代的高度，全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育、大胆创新、锐意改革，培养了大量合格加特长的人才，赢得了家长的信赖和社会的赞誉。 “学生主动发展教育”，成为全国百家特色学校之一；“九五”期间学校被确定为“全国素质教育、创新教育实验基地”。她亲自主持指导承担了十七项国家、省、市、区级科研课题，百分之九十以上教师参加了实验。 为适应知识经济对人才的需求，学校大力发展新教育技术，自筹资金，依靠社会力量建起了电视闭路系统、校长办公监控系统、对讲系统、遥控播放系统、多媒体教学系统，培养了许多既能自行设计制做教学软件，又能熟练操作现代化教学设备的教师，引发了学生的学习兴趣，提高了教学质量。 为培养学生的创造意识和实践能力，袁校长亲自主持设计、筹划举办了多届科技节活动。今年四月，有十七名同学获国家、省级发明创造、科幼绘画和创新方案设计一二等奖。辽宁电视台、中央电视台在专题节目中播出。 几年来，学校被评为辽宁省“文明学校”、“体育卫生工作先进单位”、“科技工作先进单位”、“教育思想大讨论先进单位”、“德育工作先进单位”、“美育模范示范校”。袁淑琴本人荣获辽宁省“优秀教育工作者”、“科研工作先进个人”、“抚顺市模范教育工作者”、“优秀校长”、“十杰教育工作者”等荣誉称号。

——杨—敏，抚顺罕王经贸集团董事长 杨敏同志在改革开放的大潮中敢于实践、勇于探索。早在八十年代初期，即走上从事个体经营的道路。 九二年，她以自己的全部资产入股，牵头成立了抚顺罕王经贸集团，成为抚顺市第一家民营股份制企业集团的董事长。九四年，集团投资四百万元兴建抚顺景佳铁矿，开始了矿业开发的历程。短短几年来，集团通过严细管理使矿业开发获得快速发展，目前集团拥有十座铁矿，年产铁矿粉50万吨，成为抚顺地区最大的民营矿业生产集团。 在杨敏的决策和领导下，罕王集团的各项事业有了长足的进步。集团资产总额从成立之初的两千万元，增加到二亿九千万元，平均每年增长30%；实现税金由九二年的七十七万元，上升到二OOO年的一千二百万元，平均每年递增63%，年人均创税达1万元；职工总数由四十五人增加到一千二百人。营业额从三百九十八万元，增长到一亿四千五百五十八万元。罕王集团被辽宁省政府评为“综合实力百强民营企业”并进入全国民营企业五百强。杨敏同志本人也先后荣获辽宁省劳动模范、抚顺市优秀民营企业家等荣誉称号。由杨敏同志任总支书记的罕王集团党总支被省委评为先进党总支。

——万素媛，抚顺市第二医院神经外科主任、副主任医师。 万素媛同志是抚顺市唯一的一位女神经外科医生。二十多年来，她刻苦钻研专业技术，对神经外科专业造诣较深，，她实施和开展的“梗阻性脑积水脑室腹腔分流术”获91年卫生系统科技进步三等奖、“亚低温脑保护的临床研究”获97年市卫生系统科技进步三等奖。她结合临床撰写多篇论文，其中“重症颅脑损伤死亡病例分析”，97年被“全国首届死亡病例再认识学术交流会”录用，并在大会交流宣读。“交通事故所致627例复合性外伤疗治体会”，99年10月在全国创作医学交流医学学习班上交流。 万素媛同志坚持以党员标准严格要求自己，模范地遵守医德规范，全心全意地为病人服务，是医院的骨干力量和学科带头人。在工作上兢兢业业、务实求新、努力奉献，被医院评为优秀科主任、院优秀党员，并荣获市十佳女医务工作者、省先进女职工等荣誉称号。

——孙艳华，抚顺市公证处主任 1997年任市公证处主任以来，锐意改革，勇于创新，在她的带领下全体公证员开拓进取，顽强拼搏，创出了中国公证改革的一条新路。市公证处于1997年被省司法厅命名为全省司法行政系统文明服务示范单位；1998年被省司法厅授予省厅级文明公证处称号；连续三年被市委、市政府授于先进单位荣誉称号。她个人1997年荣立三等功一次；1998年被评为市政法系统优秀干警；1999年被授予全省政法系统人民满意的政法干警称号。 为了带好队伍，她从领导班子的自身建设抓起，做到了正职决策不独断，副职尽责不越权，提干用人划线，工作分工不分家。她亲自制订、完善了几十项处内规章制度，使公证活动纳入有序的管理体系中。几年来，她带领市公证处开拓了公房置换、转让；农业小流域承包、购房协议、九年义务教育合同、政府采购招标等二十多项新型公证项目，其中不少公证项目在全国起到了示范作用。她率先在全国实行了“借脑工程”，将有专业才能的一批专业学者集中起来，组成了公证处的专家顾问组，公证处按中介机构的现代管理模式设立了业务层、管理层、服务层三个层次的扁平的组织结构，最大性能地发挥公证员的“隐性知识”，培养了一批“全天候”的公证员。

——赵—艳，抚顺县海浪乡康大村农民。 赵艳出生在一个贫困的农民家庭。高中毕业后的她不甘贫穷寂寞，于92年筹借资金2800元在全村第一个建起53米长的蔬菜大棚，种上韭菜和黄瓜，当年收入4500元在。第二年她又建起一座75米长的大棚、两棚共收入1.6万元。大棚生产使赵艳提前迈进了小康。 在实践中，赵艳认识到科技才是第一生产力，市场才是我们的立脚点。为适应市场需求，赵艳把致富项目转到了大棚桃上。95年，她带着刚满周岁的孩子先后四次到辽中县李宝田家取经，并考察了沈阳、抚顺等市场，最后决定把自家的两个大棚全部栽上棚桃，总计2147棵、并套种了草莓、葡萄。在技术上，她细心钻研，边实践、边积累。在管理上，她也吃尽了苦头，曾因为进棚打药，身上鼓起一片片疙瘩，曾因在花期为控制棚内温度没睡过一个完整的觉，为棚内花期授粉而使脸被蜜蜂蜇成馒头…… 一份耕耘，就有一份收获。她终于成功地建起全县第一全集棚桃、草莓、葡萄于一体的立体栽培模式。她总结的“日光温室早桃栽培技术”在抚顺推广，成为抚顺棚桃第一人。

——郑桂兰，望花区和平街道辽中社区党总支书记兼妇代会主任 望花区和平街道辽中社区党总支书记兼妇代会主任郑桂兰。市优秀共产党员，连续在居委会工作了22年。郑桂兰同志吃苦耐劳，操心费力，在安置下岗人员再就业方面做出了巨大贡献，先后安置下岗和失业人员424人。其中妇女占总人数的70%。使她所在的社区成为我市的第一个无失业社区。她创办网点70个，社区内的34名残疾人都有了社会保障。20余年里，经郑桂兰调节成功的各类纠纷700余件，其中制止恶性纠纷事件38人次，郑桂兰同志把社区的妇女组织起来，建立了政治宣传队、经济工作队、卫生管理队、治安巡逻队、帮教调节队等。在这些队伍的带领下，居民也涌跃参加各种有益活动。 2000年4月，她曾受到朱 基总理的接见。

——邓秀云，东公园街道办事处社区服务科科长 邓秀云认真学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的十五大精神，学习民政工作有关文件、政策、法规，全心全意务人民服务，认真钻研业务知识，工作作风扎实，经党深入基层调查研究，密切联系群众，团结同志，工作中清正廉洁，热心为那些最可爱的人和最可怜的人服务，为他们排忧解难，同他们交朋友，为保一方平安，做到了“上为政府分忧，下为群众解愁”。几年来，先后获市区扶残先进工作者、区级优秀共产党员、优秀公务员。九七年新抚区“十佳公仆”、九八年抚顺市模范民政干部等荣誉称号。九九年区级二等功。二OOO年被区委、区政府授予“居民满意好干部”荣誉称号。 邓秀云同志在工作中尽职尽责，时刻以共产党员标准要求自己，她常说：做为国家公务人员，在工作中要给党添光彩，给老百姓办实事。几年来，在工作中给老百姓解决了许多实际困难，受到广大群众好评。连续多年被评为优秀公务员。

——和进春，抚顺矿区工会女工部部长 多年来，和进春始终坚持从企业实际出发，围绕企业两个文明建设开展女职工工作，取得了显著成绩。先后被全国煤炭地质工会，省妇联、省总工会，市妇联、市总工会授予优秀女工干部荣誉称号。 她对女工工作非常热爱，对矿区女工工作倾注了大量的心血和汗水。她围绕矿区经济建设组织女职工开展争创双增双节能手、争创优质高产标准、争创文明服务明星等活动，仅去年一年，双增双节创价值1121万元。在她配合生产大干发动女职工积极投身生产会战的同时，组织女职工深入一线、深入井口开展后勤服务工作，为全局完成生产任务做出了积极的贡献。她对女职工工作环境、女职工定期体检等存在的问题及时向有关部门和局有关领导反映，并督促整改，受到了女职工的好评。她指导基层工会建立女职工救济救急基金，金额达10万余元，去年启动基金105次，并通过女职工“手拉手”结对子对困难女职工进行帮扶救助，把党的温暖送到困难女职工家中。她针对下岗女职工技能状况和就业需求的实际开展技能培训工作，仅去年就培训22期2168人参加地培训，使一些下岗女职工重新走上了新的就业岗位。她通过举办女工干部培训班，帮助女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，认清形势、明确任务，积极投身企业两个文明建设之中，为企业改革发展稳定做出积极的贡献。

——任重阳，洗涤剂化工厂质检中心原料成品分析班班长。 作为一名分析班长，她深知为了更好的带领全班同志做好本职工作，必须具备扎实的基本功及管理能力，因此她坚持学习各项分析知识，整理技术资料，钻研业务，除做好本职工作外，还承担了原料成品岗位标准曲线的建立与校正、分析台帐的填写与上报。将自己锻炼成一名优秀的分析人员和技术能手。 任重阳想尽一切办法将全班同志团结在一起，劲往一处使，拧成一股绳。积极配合生产，严把进厂原料与出厂产品质量关，原料成品班全班人员在她的带领下，为企业发展扎实工作。1999年获公司级“三八红旗班组”、2000年获公司级“先进班组”等。 在工作中，她能严格执行“五准确、三及时”的分析要求，在分析频率高、人员少、任务重的情况下，准确及时地，提供分析结果，不出人情数据，真正为生产起到了“眼睛”的作用。 由于她领导的原料成品班工作中从未出现过任何差错，她本人先后于1999年获厂级技术状元、2000年在公司的技术大比武中取得优异成绩、并被评为厂级“青年标兵”。