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抚顺市中小微企业调查报告
来源: AnyBody | 日期: 2014-09-02 | 点击: 2543 | 打印本页 | 返回列表  

为进一步了解我市中小微企业的生产、经营情况,鼓励中小微企业家做优做强企业,市妇联针对我市中小微企业现状进行了调查,共对43家中小微企业发放了调查问卷,针对企业基本情况、行业类别、企业面临的困难、企业是否获得过政府和社会组织的支持等内容进行调查。

一、中小微企业发展现状

1、发展态势总体良好。从营业时间时间上看,43家中小微企业中创办时间在8年以上的占57.9%,3-8年的占21%,3年以下的占21%,这些中小微企业在市场竞争中经受住了考验。这些中小微企业目前拥有的资产总额50万元以下的占27.3%,50万元—500万元的占27.3%,500万元以上的占45.4%。

2、企业涉及领域广。受调查的中小微企业涉及社会生产生活的各个领域,其中从事农林牧渔业的占4.7%,工业的占11.6%,建筑业的占4.7%,零售业的占9.3%,餐饮业的占13.9%,信息传输业的占2.4%,软件和信息技术服务业的占2.4%,房地产业的占6.9%,租赁和商务服务业占2.4%,物业管理占4.7%,手工制品业占2.4,其他行业的占34.9%,打破了以往局限于零售业和服务业的格局。

3、企业家创业前身份多样,中青年成为“主力军”。一是企业家创业前身份多样。下岗职工占11.8%,大学生毕业生占29.4%,城镇其他未就业人员占52.9%,返乡农民工占5.9%,城镇居民成为中小微企业创业主流。二是年龄更加均衡。中小微企业家覆盖各个年龄阶层,在被调查的对象中30-40岁的占26.9%,41-50岁的占38.5%,50岁以上的占23.1%,中青年逐步成为中坚力量。

二、中小微企业面临的困难

从调查情况看,我市中小微企业发展总体上呈现出扎实推进、稳步发展的良好态势,但发展过程中仍然面临诸多困难和挑战:

1、高管人才缺乏影响企业发展壮大。调查发现,41.3%的中小微企业认为“高管人才缺乏”是企业面临的最大困难,企业在技术创新过程中缺乏研发人才,由于中小微企业规模小、效益差、工作环境较差,人才引不进、留不住,人才匮乏制约企业未来的发展壮大。

2、用工难问题增加了企业的成本压力。32.6%的企业不同程度地反映存在着用工短缺问题。用工难现象在劳动密集型产业中尤为突出。造成这种局面的主要原因一是企业恶性竞争、互挖墙角;二是中小微企业自身生长周期短、流动强;三是社会对某些行业特别是服务性行业存在偏见。中小微企业只能以加薪方式留住员工,这在无形之中又增加了企业的成本压力。

3、融资难制约企业发展。调查显示,13%的中小微企业认为融资难是企业面临的困难。中小微企业创业者在投资时比较谨慎,大多初始资金来源于个人和家庭的劳动、经营所得的积累,或者通过朋友借支等途径筹措。主要原因一是从银行的角度讲,中小微企业贷款额度较小但程序却一样不少,工作成本较高,失误机率大,影响银行放贷的积极性;二是中小微企业规模比较小,生产不稳定,财务制度不健全,能被银行认可的抵押物(主要是土地和房产)少;三是融资成本和时效问题,中小微企业的资金需求要求“短、频、快”,银行贷款手续比较繁琐。由于企业资金严重不足,加上融资渠道缺乏、贷款难、贷款成本高,严重地影响了中小微企业的再生产。

三、推进中小微企业发展的意见建议

1、进一步加强对中小微企业的领导和支持。中小微企业在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用,市委、市政府要把支持中小微企业健康发展摆在更加重要的位置。因中小微企业多为劳动密集型、微利型企业,建议税收政策方面予以倾斜,适当减免税收。  

2、进一步加快科技创新步伐。针对中小微企业自主研发能力较弱的实际,建议加大对科技创新的扶持力度,出台有关政策,鼓励高校、科研院所、研发机构与企业建立合作关系,搭建科技创新平台,对有愿望、有需要的中小微企业提供政策指导和智力支撑。  

3、多管齐下解决中小微企业融资难问题。要通过多项财政支持政策,鼓励和引导金融机构增贷救急,拓宽中小微企业融资渠道,切实解决银行贷款门槛过高、利率上浮、审批时间过长等制约中小微企业贷款的主要问题。

4、建议进一步优化发展环境。从社会层面上不断改善中小微企业家的成长环境,营造良好的文化环境和舆论环境,形成全社会关心、支持中小微企业家成长的良好氛围。通过报纸、电视、网络、杂志、书刊等媒体,广泛宣传中小微企业家业绩,塑造中小微企业家形象,展示中小微企业家风采。

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