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敖家堡乡党建带妇建实现“四有”
来源: AnyBody | 日期: 2017-06-05 | 点击: 738 | 打印本页 | 返回列表  

 

清原县敖家堡乡坚持党建带妇建,探索创新,筑牢基础,扎实推进妇联组织阵地建设。

党委重视,妇联工作有劲干。乡党委将妇联工作纳入党建总体格局,定期听取汇报,给予指导。将村妇联工作按5%的比例纳入村级目标管理考核体系,明确规定,凡获县级及以上表彰的先进集体、五星级“妇女之家”单位,年终绩效考核时,可获515分的加分,绩效每增加1分,村干部工资相应提高70元。乡村妇联干部干劲十足,妇联工作焕发勃勃生机。

优化队伍,妇联工作有人抓2016年,乡妇联换届和村妇代会改建妇联,乡党委书记亲自督导。乡妇联主席由党委委员兼任,村妇联主席100%进“两委”。按照“1名主席+2名副主席+N名执委”的组织架构,不唯年龄、身份,把104名女能人吸纳进乡村妇联队伍,妇联工作由过去的“单打独斗”变成“团队作战”。

经费保障,妇联工作有钱花。乡党委每年划拨20万元党建经费用于基层组织建设,并要求各村党建经费要安排一定比例专门用于妇联活动经费。乡妇联工作经费采取一事一议形式进行划拨,凡是有利于妇女儿童服务发展的事项,乡党委都给予经费支持。仅2016年,乡党委拔付给妇联用于换届改建、“最美家庭”表彰、“两节”走访慰问等经费就达5万余元,是妇女人均1元钱经费标准的近10倍。

丰富载体,妇联工作有事做。乡党委将妇联工作作为推进全乡综治维稳、家庭建设、环境治理和经济发展的重要支撑。妇女创业贷款、寻找“最美家庭”、绿美家园等主体工作在“妇女之家”落地,并围绕各村文化、产业、人文特色,打造品牌。敖石哈村妇联连续四年举办“晒被子·比孝心”活动,增进婆媳感情,促进家庭和睦。农忙时节以外,各村“妇女之家”基本实现月月有活动。

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